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“How you work” is more important than “What you work”. Interview with Dinamo Typefaces.
20-11-04
By Ewan Waddell

« Comment vous travaillez » est plus important que « Ce que vous travaillez ». Entretien avec les polices de caractères Dinamo.

Cette semaine, nous avons eu la chance de parler à Fabian et Johannes - membres de la fonderie de caractères et studio de création Dinamo né à Amsterdam (basé à Berlin) . Il ne faut pas cacher le fait que nous sommes de grands supporters (vous lisez actuellement ceci dans la police de caractères Favorit qu'ils ont créée) mais plus que simplement apprécier leur travail sur le plan créatif, nous aimons ce qu'ils représentent en tant que studio.

En plus de leur travail, ce que nous admirons chez Dinamo, c'est que malgré leur succès au cours des dernières années, ils ont toujours défendu une approche positive et favorable non seulement à ceux qui les ont aidés personnellement, mais aussi au communauté créative dans son ensemble.

C'était donc formidable d'entendre l'histoire complète de la naissance de Dinamo, de son évolution au fil du temps et de l'importance de tous les différents collaborateurs pour développer la personnalité unique et colorée qui a fait de Dinamo ce qu'elle est aujourd'hui.

Nous aimerions entendre l'histoire de la naissance du Dinamo.

Le Dinamo a commencé vers 2012 ou 2013, peut-être encore à Amsterdam, où Johannes a étudié et Fabian a fait un stage, ou peut-être déjà à Berlin, où nous avons tous les deux déménagé juste après... Mais en fin de compte, nous avons lentement commencé à collaborer en raison de notre intérêt commun. dans la conception de polices de caractères et dans plus d'un cadre d'activité de temps libre à côté de notre «vrai travail» en tant que graphistes. Nous avons commencé par nous faire part de nos croquis et avons rapidement conçu des polices de caractères ensemble - quatre yeux devant un ordinateur.

Après peut-être un an, nous avons senti que notre Grow Typeface était prêt, et heureusement, nous avons été mis en contact avec Gustavo Ferreira qui a commencé à nous aider dans la production et le mastering de ce projet. Au début, nous espérions vraiment le publier avec l'une des fonderies de caractères existantes que nous admirions - mais lorsque personne ne s'est vraiment montré intéressé, nous l'avons simplement publié nous-mêmes sur un mini site Web. C'est à ce moment-là que nous lui avons donné un nom, principalement parce que nous avions besoin d'une URL. Ce que nous aimons dans le nom " Dinamo ", c'est qu'il décrit une machine produisant de l'énergie, un moteur qui produit plus que ce qu'il contient.

Comment décririez-vous votre philosophie et votre culture en tant que studio ?

Notre pratique découle vraiment d'intérêts partagés et d'avoir des conversations - des idées de ping-pong - de tester et de développer celles qui méritent l'attention et de voir ce qu'elles peuvent devenir et où elles peuvent aller. Comme probablement tout le monde, nous essayons de travailler autant que possible sur des choses qui nous tiennent à cœur, dans la mesure du possible, en équilibrant sainement les projets auto-initiés et les commissions des clients.

Nous aimons également explorer d'autres domaines que les polices de caractères, ce qui nous permet d'apprendre, de rencontrer et de travailler avec de nombreuses personnes formidables. Nous ne savons pas s'il existe une philosophie cohérente et claire derrière tout cela, mais nous essayons toujours de tirer le meilleur parti de tout ce que nous pouvons et faisons.

Votre site Web met fortement l'accent sur la célébration des personnes avec lesquelles vous avez collaboré. Que signifie exactement la collaboration pour vous ?

Plus nous faisons ce que nous faisons longtemps, plus nous nous rendons compte que « comment vous travaillez » est beaucoup plus important que « ce sur quoi vous travaillez ». Bien sûr, nous nous soucions beaucoup des résultats, mais si le chemin pour y arriver n'est pas agréable pour tout le monde, le travail n'a aucun sens. En conséquence, nous avons commencé à nous concentrer davantage sur la définition des projets que nous acceptons ou non ; comment nous les abordons ; avec qui nous travaillons ensemble et comment nous les structurons pour que tout le monde en profite au maximum, etc. Le Dinamo est capable de faire ce qu'il fait grâce à toutes les personnes impliquées. Donc, il faut que ce soit «les gens d'abord» pour qu'il en soit ainsi - toujours.

Parlez-nous de votre processus de recherche.

Bien sûr, il existe certaines normes et flux de travail que nous maintenons dans tous nos projets, mais en général, nous pensons que tout ce que nous faisons demande son propre processus et sa propre solution. Les idées ou les références pour nos projets peuvent venir de beaucoup d'endroits : nous aimons expérimenter la technologie et tester de nouveaux outils, nous aimons aller dans les archives et les bibliothèques pour chercher des choses perdues ou oubliées et nous avons toujours beaucoup de conversations dans l'équipe et avec nos partenaires et clients pour découvrir ce qui est vraiment nécessaire et ce qui est également intéressant pour nous tous.

Comment votre pratique a-t-elle évolué au fil du temps ?

Lorsque vous passez la plupart de votre temps très près de quelque chose, vous ne le voyez pas trop changer car il se développe constamment – ​​mais rarement à des vitesses drastiques. Un bon moment de vue d'ensemble et de perspective est venu récemment avec le lancement de notre nouveau site Web : le précédent que nous avons développé avec notre cher ami Jakub Straka , lorsque Dinamo n'était en réalité que Johannes et Fabian. Aujourd'hui, nous sommes une équipe flexible de 6 à 12 personnes travaillant à temps partiel entre Bâle, Berlin, Londres, Offenbach, Melbourne, San Jose, Tallinn et Lausanne pour créer des polices de caractères commerciales et sur mesure, gérer la fonderie de caractères, développer des logiciels de conception et faire des ateliers, des recherches et des conseils. Ce n'est pas que nous travaillions de manière complètement différente ou sur des projets complètement différents qu'à l'époque où nous avons commencé – mais aujourd'hui, nous en sommes certainement plus conscients et structurés en conséquence. Et nous sommes un peu meilleurs pour dire non.

Vous avez une branche « Matériel » au studio. Que signifie pour vous la tangibilité des objets design ?

Le Dinamo Hardware est né de la coïncidence où nous portons tous les deux le même pull gris lorsque nous donnons une conférence. Les commentaires du public ou des hôtes nous ont fait penser à un uniforme Dinamo et lorsque Johannes a visité la Corée pour la première fois en 2016, nous avons fait quelques patchs textiles à apporter en cadeau qui ont instantanément transformé tout ce que vous mettez un peu en un uniforme Dinamo. Tout le monde a adoré les patchs et à partir de là, nous avons continué à fabriquer plus de choses : des chemises , des chapeaux , des pulls , mais aussi des brosses à dents ou une chaise plus récemment.

Bien sûr, d'une part, la branche Hardware est une excellente excuse pour explorer d'autres disciplines que la conception de polices de caractères et créer de «vraies choses» qui ont également du sens pour nos amis qui ne font pas de conception graphique. Mais d'un autre côté, nous sommes également étonnés de la façon dont le matériel et nos polices de caractères suivent des principes similaires dans le sens où nous incorporons ou superposons des outils et des objets du quotidien et les utilisons (mal) comme supports pour diffuser nos idées et nos perspectives.

Quand j'ai vu votre t-shirt Different Times, j'ai supposé qu'il était né de l'étrangeté de 2020, j'ai donc été surpris d'apprendre que c'était un concept précédemment exploré. Cela doit sembler plus pertinent que jamais maintenant. Qu'est-ce que cela signifie pour vous? Et comment avez-vous navigué dans la pandémie ?

Le slogan « Different Times » vient en fait de la thèse de licence de Johannes à la Rietveld Academie, dans laquelle il écrivait sur ce que signifie aujourd'hui être dessinateur de caractères, tenant une souris dans ses mains. Lorsque nous avons commencé à fabriquer des chemises, cette idée est revenue et nous nous sommes retrouvés avec ce design légèrement ironique, comportant cinq versions numériques différentes de la police de caractères omniprésente Times : Times Ten, Times New Roman, Times LT, AT CG Times et MT Times Bitmapped – tous se ressemblant à peu près et sapant ainsi le propre message de la chemise.

Pour des raisons inconnues, ils ont continué à se vendre rapidement et à la troisième de la quatrième réimpression, nous avons commencé non seulement à changer les couleurs, mais aussi à gâcher le message : d'où "Difficult Times" après l'élection de Trump ou "Spiritual Times" à l'occasion d'un séjour à Los Angeles.

Lorsque la pandémie a frappé et que nous avons tous commencé à travailler à domicile, nous n'avons honnêtement pas beaucoup pensé au matériel - mais quelques semaines plus tard, nos amis d'Autres moyens ont pris contact et ensemble, nous avons laissé tomber un chapeau "Temps incertains" dans l' ordre pour couvrir la perte de l'école d'été de typographie annulée et pour commencer à développer un programme de bourses pour les prochaines années à venir.

Sur le thème de l'éducation : vous organisez des ateliers, publiez des tutoriels gratuits et collectez des fonds pour un programme de bourses d'études. De toute évidence, éduquer la prochaine génération est très important pour vous. Pourquoi?

Nous ne nous soucions pas trop « d'enseigner aux gens », mais plutôt « d'apprendre ensemble ». En partageant vos propres connaissances, vous attirez généralement les connaissances et les pensées des autres. Dans le prolongement de cette réflexion, nous avons également lancé une expérimentation et proposons désormais un « Dinamo Student Font Package » sur notre site Web avec une sélection de nos polices de caractères à un prix très réduit – incluant même nos 2 derniers modèles Diatype et Maxi.

Que représente Berlin pour vous ? Et comment a-t-il été en tant que maison pour le Dinamo ?

Étant donné que beaucoup des premiers pas du Dinamo se sont déroulés à Berlin, la ville aura toujours une grande valeur émotionnelle pour nous bien sûr. Et même si cela change lentement, nous pensons que par rapport à de nombreux autres endroits, Berlin offre toujours beaucoup de qualité de vie / de travail et d'espace pour des prix raisonnables. De ce fait, il se passe beaucoup de choses qui ne pourraient pas être pareilles ailleurs, rassemblant des gens formidables et des initiatives que nous sommes reconnaissants d'avoir autour de nous pour s'inspirer et échanger. Et, pour ajouter une sentimentalité de plus à cela : Berlin de toutes les villes est celle que nous avons toujours hâte de quitter MAIS AUSSI de revenir.

Une fois que le monde redeviendra normal, que voyez-vous dans le futur du Dinamo ?

Nous manquons un peu de voyager ces jours-ci, ou simplement de rencontrer et de passer du temps avec des amis. Mais nous opérons généralement avec une attitude « carpe diem » et faisons simplement de notre mieux dans chaque situation donnée – parce que le moment est toujours venu.

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Merci à Fabian, Johannes et à la famille collective Dinamo - où que vous soyez dans le monde. Vous trouverez leurs liens ci-dessous.

Site Web - Instagram - Boutique

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Depuis les bureaux des designers Dinamo du monde entier :

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Melbourne et Prov.
Tallinn et Vienne.
San José et Bâle.
Sans-souci & Offenbach.

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Article par Ewan Waddell .

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