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Aiming to Please Employees as much as Customers. Interview with Clean Collective.
21-04-02
By Ewan Waddell

旨在使员工和客户一样多。面试清洁集体。

我们在时尚界极为意识到的是不受监管的国家的工人剥削,值得庆幸的是,近年来,这是一个重要的讨论点。

不过,还必须承认,我们在德国的法规仍然不完美,劳动力市场为公司提供了很多空间来利用工人,尤其是移民工人。这就是为什么我们很高兴与Eric和Dina交谈 干净的集体 - 一项总部位于柏林的清洁服务,为移民到德国的人们促进了尊重的工作环境。

Clean Collective由Lobe Block自己的建立 奥利维亚·雷诺兹(Olivia Reynolds),为了“给予安全并支持移民,人们在德国过着自决,独立和无恐惧的生活”。他们目前正处于 众筹活动 提高业务的创业成本,并提供法律费用以进入 黄金共享系统 - 这将阻止公司被出售并删除利润。 您可以在这里学习更多并支持他们的众筹活动.

在柏林的大风而温暖的露台上,我们与埃里克(Eric)和狄娜(Dina)聊天,学习了项目的来龙去脉,他们面临的挑战以及对未来的愿景。

清洁集体的目的是证明盈利能力和受人尊敬的就业能力之间可以存在平衡。他们的重点当然是清洁行业,但他们的方法是普遍的。

“愿景基本上是在为其他公司提出并提出新的问题,以便他们可以开始改变自己的方式……不仅在Instagram帖子上,而且实际上是在其内部的公司内部改变事物,以慢慢地向另一个方向漂移到另一个方向……我们的目标是取悦我们的员工,以取悦客户。”

Clean Collective工作的关键要素是向工人提供合同,激励他们摆脱自由职业者的工作,并离开未申报的市场。

“我们希望使该人来找我们更具吸引力 - 即使部分薪水用于保险和社会保障。”

“我们知道,在地下就业市场上,员工没有安全保障。工作可以在最后一分钟取消,因此它不能为定居生活提供稳定性和安全性。”

不幸的是,像Uber这样的大型前开始存在一种文化,将招聘人员的漏洞剥削为“自由职业者”,因为它使公司的生活更加轻松。但这并不能使员工的生活更轻松,因为它限制了他们的财务和社会保护。

”问题是,在德国,我们实际上拥有一个很好的社会保障制度,因此我们要确保人们在这里住在这里时会受益……如果您来德国并以自由职业者的身份开始当某物出现问题时,留给您自己的设备。”

除了尊重的就业方面,清洁集体在鼓励社会和文化融合方面非常重要。

“由于这是一项孤独的工作,人们自己正在清洁,所以他们不会遇到很多人,所以我们想让人们通过常规的社交活动和基于社区的方面通过工作场所见面,我们可以真正建立一个网络,使人们在日常生活中更加自在……每月我们将提供基于社区的餐点,而只是为了团结一致的时间。”

即使对于德国说话者,德国官僚机构也令人生畏。但是,对于那些以有限或不存在的德国技能到达这里的人来说,这种令人生畏的形式,约会和电话的官僚迷宫可能会成为一种高度压力和焦虑的经历。 Clean Collective通过为工人提供管理文件来帮助减轻这一负担。

“在没有任何援助的情况下来到德国可能会很艰难。这只是一个形式的丛林。特别是对于那些不像我们那样幸运的情况的人……每当该项目在财务上稳定时,我们也想在其工作时间上实际上派人参加德语课程。因此,我们可以保证我们鼓励他们学习德语,他们并不总是依靠我们……这将是一个可以帮助人们安定下来的过程。”

干净的集体目前正在运行 众筹活动 为了发展既高效又可持续的财务结构。

“收集的资金将使我们能够投资适当的办公室以及厨房和托管区……一个真正可以感到舒适的地方,这将使我们能够通过常规聚会来执行社会任务……我们也希望为那些遇到个人问题的人提供一张床,始终可以在需要的情况下始终出现。”

“我们还将使用这笔钱将我们的法律地位转换为通过GMBH与 黄金共享系统,防止我们的公司被出售,并保护我们的利润免于从我们的任务中获取。因此,这将永远保护我们的工人免于剥削。”

埃里克(Eric)和狄娜(Dina)都有在大型公司工作的经验,因此我们很好奇他们如何看待大型公司与小型公司对社会责任的追求。

“我们想要实现的业务是非常个人化的事情,这意味着我们都可以在一开始都顺利进行,因为我们认识了所有人。但是,当我们扩展到其他城市或其他国家时,您如何使这一水平保持庞大?...我认为这是要赋予一些权力和决定以使人们仍然参与其中。”

“很难改变跨国公司,这些公司纯粹是基于其构想而建立的。他们经常与无尽的责任和股东联系在一起。但是,如果您想改变一般业务的更多社会责任,则必须从组织的内部开始。例如,如果要促进性别平等,则应首先开始解决自己公司内的这些问题。这就是变化的真正发生方式。发布它很不错,但是我认为我们真正需要的是问责制……我认为,这肯定会变得越来越大,对消费者越来越重要……当然,要说这一点,要关心透明度是一个特权的立场和社会责任制,因为并非每个人都有做某事的奢侈,但是在这种情况下,我认为能够从一开始就围绕不同的目标建立公司绝对是一件好事。”

感谢Eric,Dina,Olivia和Clean Collective Team的鼓舞人心的工作。 您可以在这里支持他们的众筹活动,并在下面找到其余的链接。

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单词 Ewan Waddell.

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