Cette semaine, nous avons eu la chance de parler à Fabian et Johannes - membres de la fonderie de caractères et du studio de création nés à Amsterdam (et basés à Berlin). Dinamo. Il ne faut pas se cacher que nous sommes de fervents supporters (tu es en train de lire ceci dans le police de caractères Favorit qu'ils ont créée), mais au-delà du simple fait d'apprécier leur travail sur le plan créatif, nous aimons ce qu'ils représentent en tant que studio.
En plus de leur travail, ce que nous admirons chez Dinamo, c'est que malgré le succès qu'ils ont connu ces dernières années, ils ont toujours défendu une approche positive et solidaire, non seulement envers ceux qui les ont aidés personnellement, mais aussi envers la communauté créative dans son ensemble.
C'était donc formidable d'entendre l'histoire complète de la création de Dinamo, de son évolution au fil du temps et de l'importance des différents collaborateurs dans le développement de la personnalité colorée unique qui a fait de Dinamo ce qu'il est aujourd'hui.
Nous aimerions beaucoup connaître l'histoire de la naissance de Dinamo.
Dinamo a commencé vers 2012 ou 2013, peut-être encore à Amsterdam, où Johannes a étudié et Fabian a fait un stage, ou peut-être déjà à Berlin, où nous avons tous les deux déménagé juste après.... Mais l'essentiel est que nous avons lentement commencé à collaborer en raison de notre intérêt commun pour la conception de caractères et dans le cadre d'une activité de temps libre à côté de notre "vrai travail" de graphistes. Nous avons d'abord commenté nos esquisses respectives, puis nous avons commencé à créer des caractères ensemble - quatre yeux devant un ordinateur.
Au bout d'un an, nous avons senti que notre Police de caractères Grow était prête, et par chance, nous avons été mis en contact avec Gustavo Ferreira qui a commencé à nous aider avec la production et le mastering de ce projet. Au début, nous espérions vraiment la publier avec l'une des fonderies de caractères existantes que nous admirions, mais comme personne ne s'est montré intéressé, nous l'avons simplement publiée nous-mêmes sur un mini-site Web. C'est à ce moment-là que nous lui avons donné un nom, principalement parce que nous avions besoin d'une URL. Ce que nous aimons dans le nom "Dinamo", c'est qu'il décrit une machine qui produit de l'énergie, un moteur qui produit plus que ce qu'il consomme.
Comment décrirais-tu ta philosophie et ta culture en tant que studio ?
Notre pratique découle vraiment d'intérêts partagés et de conversations - nous échangeons des idées - nous testons et développons celles qui méritent notre attention et nous voyons ce qu'elles peuvent devenir et où elles peuvent aller. Comme tout le monde, nous essayons de travailler le plus possible sur des choses qui nous tiennent à cœur, en équilibrant autant que possible les projets que nous entreprenons nous-mêmes et les commandes de nos clients.
Nous aimons aussi explorer d'autres domaines que celui des caractères, ce qui nous permet d'apprendre, de rencontrer et de travailler avec beaucoup de gens formidables. Nous ne savons pas s'il y a une philosophie claire et cohérente derrière tout cela, mais nous essayons toujours de tirer le meilleur parti de tout ce que nous pouvons faire et de tout ce que nous faisons.
Votre site Web met fortement l'accent sur la célébration des personnes avec lesquelles vous avez collaboré. Que signifie exactement la collaboration pour vous ?
Plus nous faisons ce que nous faisons, plus nous réalisons que "comment vous travaillez" est beaucoup plus important que "sur quoi vous travaillez". Bien sûr, nous nous soucions beaucoup des résultats, mais si la façon d'y parvenir n'est pas agréable pour toutes les personnes impliquées, le travail n'a pas de sens. Par conséquent, nous avons commencé à nous concentrer davantage sur la définition des projets que nous acceptons ou non, sur la façon dont nous nous y prenons, sur les personnes avec lesquelles nous collaborons et sur la façon dont nous les structurons pour que tout le monde en tire le meilleur parti, etc. Le Dinamo est capable de faire ce qu'il fait grâce à toutes les personnes impliquées. Le Dinamo est capable de faire ce qu'il fait grâce à toutes les personnes impliquées. Il faut donc que ce soit "les gens d'abord" pour qu'il en soit toujours ainsi.
Parle-nous de ton processus de recherche.
Bien sûr, il y a certaines normes et certains flux de travail que nous maintenons tout au long de nos projets, mais en général, nous avons le sentiment que tout ce que nous faisons demande son propre processus et sa propre solution. Les idées ou les références pour nos projets peuvent venir de beaucoup d'endroits : Nous aimons expérimenter avec la technologie et tester de nouveaux outils, nous aimons aller dans les archives et les bibliothèques pour fouiller à la recherche de choses perdues ou oubliées et nous avons toujours beaucoup de conversations au sein de l'équipe et avec nos partenaires et clients pour découvrir ce qui est vraiment nécessaire et ce qui est également intéressant pour tous ceux qui sont impliqués.
Comment ta pratique a-t-elle évolué au fil du temps ?
Lorsque tu passes la plupart de ton temps très près de quelque chose, tu ne le vois pas trop changer parce qu'il se développe constamment - mais rarement à des vitesses drastiques. Le lancement de notre nouveau site Web a récemment été l'occasion d'une belle prise de recul : le précédent, que nous avions développé avec notre cher ami, avait été conçu pour être utilisé par des personnes qui n'avaient pas les mêmes besoins que nous. Jakub StrakaLe site précédent avait été développé avec notre cher ami Jakub Straka, à l'époque où Dinamo n'était composé que de Johannes et Fabian. Aujourd'hui, nous sommes une équipe flexible de 6 à 12 personnes travaillant à temps partiel entre Bâle, Berlin, Londres, Offenbach, Melbourne, San Jose, Tallinn et Lausanne sur la création de caractères de détail et sur mesure, la gestion de la fonderie de caractères, le développement de logiciels de conception et la réalisation d'ateliers, de recherches et de conseils. Ce n'est pas que nous travaillions de manière complètement différente ou sur des projets complètement différents qu'à nos débuts - mais aujourd'hui, nous en sommes certainement plus conscients et nous sommes structurés en conséquence. Et nous sommes devenus un peu plus habiles à dire non.
Vous avez une branche "Hardware" au sein du studio. Que signifie pour toi la tangibilité des objets de design ?
Le Dinamo Hardware est né d'une coïncidence : nous portions tous les deux le même type de pull gris lorsque nous donnions une conférence. Les commentaires du public ou des hôtes nous ont fait penser à un uniforme Dinamo et lorsque Johannes a visité la Corée pour la première fois en 2016, nous avons fabriqué quelques patchs textiles à apporter en cadeau qui ont instantanément transformé tout ce sur quoi vous le mettiez un peu en uniforme Dinamo. Tout le monde a adoré les patchs et à partir de là, nous avons continué à fabriquer d'autres choses : chemises, chapeaux, pullsmais aussi brosses à dents ou une chaise plus récemment.
Bien sûr, d'une part, la branche Hardware est une excellente excuse pour explorer d'autres disciplines que la conception de caractères et pour créer de "vraies choses" qui ont aussi un sens pour nos amis qui ne font pas de graphisme. Mais d'un autre côté, nous sommes également étonnés de constater que le Hardware et nos polices de caractères suivent des principes similaires, dans le sens où nous incorporons des outils et des objets de tous les jours et les utilisons (mal) comme supports pour diffuser nos idées et nos points de vue.
Quand j'ai vu ton Different Times t-shirt j'ai supposé qu'il était né de l'étrangeté de 2020, et j'ai donc été surpris d'apprendre qu'il s'agissait d'un concept déjà exploré. Il doit sembler plus obsédant et pertinent que jamais aujourd'hui. Qu'est-ce que cela signifie pour toi ? Et comment as-tu fait face à la pandémie ?
Le slogan "Different Times" provient en fait du mémoire de licence de Johannes à la Rietveld Academie, dans lequel il a écrit sur ce que cela signifie d'être des créateurs de caractères aujourd'hui, avec une souris dans les mains. Lorsque nous avons commencé à fabriquer des chemises, cette idée est revenue et nous avons abouti à ce design légèrement ironique, présentant cinq versions numériques différentes de l'omniprésente police de caractères Times : Times Ten, Times New Roman, Times LT, AT CG Times et MT Times Bitmapped - toutes se ressemblent et sapent donc le message de la chemise.
Pour des raisons inconnues, ils ont continué à se vendre rapidement et à la troisième ou quatrième réimpression, nous avons commencé non seulement à changer les couleurs, mais aussi à modifier le message : D'où "Difficult Times" après l'élection de Trump ou "Spiritual Times" à l'occasion d'un séjour à Los Angeles.
Lorsque la pandémie a frappé et que nous avons tous commencé à travailler à la maison, nous n'avons honnêtement pas beaucoup pensé à Hardware - mais quelques semaines plus tard, nos amis d'Other Means nous ont contactés et ensemble, nous avons lâché un "Uncertain TimesChapeau " dans l'ordre pour couvrir la perte de l'université d'été de typographie annulée. et de commencer à développer un programme de bourses pour les années à venir.
En ce qui concerne l'éducation, tu organises des ateliers, tu publies des tutoriels gratuits et tu collectes des fonds pour un programme de bourses d'études. Il est clair que l'éducation de la prochaine génération est très importante pour toi. Pourquoi ?
Nous ne nous préoccupons pas trop d'"enseigner aux gens", mais plutôt d'"apprendre ensemble". En partageant tes propres connaissances, tu attires généralement les connaissances et les pensées des autres. Dans le prolongement de cette réflexion, nous avons également commencé une expérience et proposons désormais un "Package de polices de caractères Dinamo pour étudiants"sur notre site web avec une sélection de nos polices de caractères à un prix très réduit - incluant même nos 2 derniers designs Diatype et Maxi.
Que représente Berlin pour toi ? Et comment s'est déroulé le séjour de Dinamo ?
Étant donné que les premiers pas de Dinamo se sont déroulés à Berlin, la ville aura toujours une grande valeur émotionnelle pour nous. Et même si elle change lentement, nous avons le sentiment que, comparée à beaucoup d'autres endroits, Berlin offre encore beaucoup de qualité de vie et de travail et d'espace à des prix abordables. Pour cette raison, il se passe beaucoup de choses qui ne pourraient pas se passer de la même façon ailleurs, réunissant des personnes et des initiatives formidables que nous sommes reconnaissants d'avoir autour de nous pour l'inspiration et l'échange. Et, pour ajouter un peu de sentimentalité à tout cela : Berlin de toutes les villes est celle que nous avons toujours hâte de quitter MAIS AUSSI de retrouver.
Une fois que le monde sera revenu à la normale, que vois-tu dans l'avenir de Dinamo ?
Les voyages nous manquent un peu ces jours-ci, ou simplement le fait de rencontrer des amis et de passer du temps avec eux. Mais nous fonctionnons généralement avec une attitude "carpe diem" et nous faisons simplement de notre mieux dans chaque situation donnée - parce que le moment est toujours venu.
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Merci à Fabian, Johannes et à toute la famille Dinamo, où que vous soyez dans le monde. Tu peux trouver leurs liens ci-dessous.
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Article de Ewan Waddell.
